TAO
Notre algorithme

Notre algorithme TAO détecte instantanément le savoir-faire et le savoir-être de votre futur manager de transiion

L’entreprise

émet une offre de Mission en précisant les profils de managers qu’elle recherche, les compétences mais aussi le savoir-être recherché.

TAO

relie instantanément les informations et propose à l’entreprise les profils de managers qui matchent avec ses besoins. TAO prend également en compte les critères de recherche du manager.

L’entreprise

visualise de manière anonyme les informations saisies par les managers, son profil et sélectionne les managers de son choix.

Le manager

détermine son profil avec ses compétences et expériences, réalise un test de savoir-être et précise les types de Mission recherchées.

Les managers

sont contactés par l’entreprise.

L’entreprise

émet une offre de Mission en précisant les profils de managers qu’elle recherche, les compétences mais aussi le savoir-être recherché.

Le manager

détermine son profil avec ses compétences et expériences, réalise un test de savoir-être et précise les types de Mission recherchées.

TAO

relie instantanément les informations et propose à l’entreprise les profils de managers qui matchent avec ses besoins. TAO prend également en compte les critères de recherche du manager.

L’entreprise

visualise de manière anonyme les informations saisies par les managers, son profil et sélectionne les managers de son choix.

Les managers

sont contactés par l’entreprise.

Notre algorithme permet à l’entreprise :

Une réponse instantanée

Un panel de profils plus large

Une complète autonomie dans
le recrutement et l’intégration du manager

Notre algorithme permet aux managers :

Une optimisation du temps

Une offre plus large

Une neutralité dans la recherche

Une anticipation des futures missions possibles

Notre algorithme permet à l’entreprise :

Une réponse instantanée

Un panel de profils plus large

Une complète autonomie dans
le recrutement et l’intégration du manager

Notre algorithme permet aux managers :

Une optimisation du temps

Une offre plus large

Une neutralité dans la recherche

Une anticipation des futures missions possibles