Notre algorithme
TAO
détecte instantanément le savoir-faire et savoir-être de votre futur manager de transition
Étape 1
Les missions sont soumises par l'entreprise
Étape 2
L’algorithme TAO examine la demande et chasse les profils
Étape 3
Les profils qui matchent le mieux avec la recherche sont proposés
La garantie de la qualité
des mises en relations
Nous contrôlons
les références de nos managers
Nous validons les informations renseignées
pour assurer au manager les meilleures chances de matcher
Nous prenons en compte les attentes des managers
(type de secteur recherché, mobilité, rémunération,...) et leurs disponibilités
Les entreprises peuvent à tout moment
préciser leur recherche et relancer TAO
Notre solution est évolutive
et prend en compte les besoins de chaque manager et de chaque entreprise en laissant la possibilité d’ajouter de nouveaux métiers, de nouvelles compétences, ...
TAO est plus qu’un simple moteur de recherche,
il relie les expériences et les besoins et prend en compte tout le CV du manager.
Notre solution se décline
au niveau international